Можно ли перевести сотрудника по L-1B, если он никогда не работал за границей, но знает продукт компании изнутри?
Для обычной L-1B требуется установленный период работы в подходящей зарубежной компании группы.
Ответ на вопрос
Редакция VisaFAQ
Для обычной L-1B требуется установленный период работы в подходящей зарубежной компании группы. Знание продукта без такой работы, даже глубокое, не заменяет это условие. Проверьте историю занятости и возможные иные рабочие категории прежде, чем готовить петицию.
Что проверить по этому вопросу
1. какой стаж требуется до перевода; 2. как считается непрерывный опыт; 3. что делать при коротком стаже.
Подтверждения
Сопоставьте структуры обеих компаний, доли владения, зарубежную занятость и будущие обязанности. Для нового офиса дополнительно соберите помещение, бюджет, штатный план и договоры.
Ограничения
Название должности или регистрация компании не заменяют доказательств управленческой роли, специальных знаний и реальной деятельности.
Оценка остаётся только на этой странице.
Официальные источники
Данный материал носит информационный характер и не заменяет индивидуальную консультацию лицензированного иммиграционного адвоката США.
Похожие вопросы
- Как для L-1B доказать, что знания сотрудника получены именно в зарубежной компании, а не на прежнем месте работы?
- Может ли сотрудник получить L-1B, если его знания о продуктах компании не оформлены как запатентованные или уникальные?
- Как открыть новое отделение американской компании по визе L-1A, если у зарубежного офиса еще нет сотрудников и оборотов?
- Может ли американская компания подать L-1 для сотрудника зарубежного филиала, если филиал открылся недавно и не имеет отчетности?