Можно ли получить визу L-1 для перевода сотрудника в США и какие требования к компании?
L-1 предназначена для перевода сотрудника между связанными зарубежной и американской компаниями.
Ответ на вопрос
Редакция VisaFAQ
L-1 предназначена для перевода сотрудника между связанными зарубежной и американской компаниями. Нужно отдельно показать корпоративную связь, требуемую работу за рубежом и соответствующие обязанности в США. Открытие американского юридического лица без реально действующего иностранного бизнеса обычно не решает задачу.
Что проверить по этому вопросу
1. Требования к компании и сотруднику; 2. Сроки и продление визы; 3. Путь к грин-карте через EB-1C.
Подтверждения
Составьте сравнительную таблицу: цель поездки, кто подаёт заявление, допустимая работа, срок статуса и возможный путь к постоянному резидентству. Рядом укажите документы, которые у вас уже есть, и недостающие доказательства.
Ограничения
Не смешивайте одобрение петиции, выдачу визы и право работать после въезда. Это разные решения разных ведомств.
Оценка остаётся только на этой странице.
Официальные источники
Данный материал носит информационный характер и не заменяет индивидуальную консультацию лицензированного иммиграционного адвоката США.
Похожие вопросы
- Как для L-1B доказать, что знания сотрудника получены именно в зарубежной компании, а не на прежнем месте работы?
- Может ли американская компания подать L-1 для сотрудника зарубежного филиала, если филиал открылся недавно и не имеет отчетности?
- Можно ли перевести сотрудника по L-1B, если он никогда не работал за границей, но знает продукт компании изнутри?
- Что делать, если работодатель подал регистрацию на H-1B, но не выиграл в лотерею: какие есть варианты у сотрудника и компании?