Что делать, если работодатель подал регистрацию на H-1B, но не выиграл в лотерею: какие есть варианты у сотрудника и компании?
Если регистрация H-1B не выбрана, квотная петиция по ней обычно не подаётся.
Ответ на вопрос
Редакция VisaFAQ
Если регистрация H-1B не выбрана, квотная петиция по ней обычно не подаётся. Сотрудник и компания могут оценить cap-exempt организацию, иную разрешённую категорию и сохранение действующего статуса; будущий сезон не гарантирует отбор. Не продолжайте работу по истекающему основанию без проверки права на неё.
Что проверить по этому вопросу
1. варианты для сотрудника вне США; 2. возможности для уже находящихся в США; 3. как работодатель может поддержать альтернативный путь.
Подтверждения
Попросите работодателя зафиксировать должность, место работы, требуемую квалификацию, оплату, сроки LCA и I-129. Отдельно запишите действующий статус работника и членов семьи.
Ограничения
Сезонные правила отбора, сборы и сроки могут измениться. Подача регистрации или петиции не всегда даёт немедленное право работать.
Оценка остаётся только на этой странице.
Официальные источники
Данный материал носит информационный характер и не заменяет индивидуальную консультацию лицензированного иммиграционного адвоката США.
Похожие вопросы
- Что делать, если работодатель готов подать на H-1B, но не может подтвердить требуемый уровень зарплаты: какие есть варианты?
- Как работодатель оформляет H-1B для сотрудника, который уже находится в США по другому статусу, и какие сроки нужно учитывать?
- Может ли работодатель отозвать одобренную петицию H-1B и как это влияет на статус сотрудника и его семью?
- Как получить визу H-1B для работы в США и что делать, если не выиграл в лотерею?