Как работодатель определяет prevailing wage для PERM и что делать при несогласии с уровнем зарплаты?
Prevailing wage для PERM определяет допустимый уровень оплаты по профессии и месту работы через процедуру DOL.
Ответ на вопрос
Редакция VisaFAQ
Prevailing wage для PERM определяет допустимый уровень оплаты по профессии и месту работы через процедуру DOL. Если компания не согласна, она проверяет должностные обязанности, географию и предусмотренные механизмы пересмотра. Снижение зарплаты на бумаге без изменения реальной роли создаёт риск.
Что проверить по этому вопросу
1. как запрашивается PWD; 2. варианты оспаривания уровня; 3. влияние на рекрутинг.
Подтверждения
Сопоставьте реальную вакансию, требования, prevailing wage, доказательства набора и квалификацию работника. Сохраните объявления, отклики, письма о стаже и документы компании.
Ограничения
PERM ведёт работодатель. Сертификация DOL, одобрение I-140 и получение грин-карты — разные стадии со своими условиями.
Оценка остаётся только на этой странице.
Официальные источники
Данный материал носит информационный характер и не заменяет индивидуальную консультацию лицензированного иммиграционного адвоката США.
Похожие вопросы
- Что делать, если работодатель не хочет подавать PERM или затягивает процесс?
- Как работодатель проходит PERM labor certification для сотрудника и какие этапы включает процесс?
- Что происходит с PERM и EB-3, если работодатель закрывается или меняет структуру компании?
- Что делать, если работодатель готов подать на H-1B, но не может подтвердить требуемый уровень зарплаты: какие есть варианты?