Что делать, если работодатель не хочет подавать PERM или затягивает процесс?
Работника нельзя заставить самостоятельно подать PERM вместо работодателя: процедура и расходы определённого типа лежат на компании.
Ответ на вопрос
Редакция VisaFAQ
Работника нельзя заставить самостоятельно подать PERM вместо работодателя: процедура и расходы определённого типа лежат на компании. Попросите письменный план и сроки, затем сравните самостоятельные варианты EB-1A/NIW, другую компанию или временный статус. Не считайте обещание работодателя уже поданной петицией.
Что проверить по этому вопросу
1. причины отказа работодателя; 2. альтернативные пути без PERM; 3. как обсуждать с работодателем.
Подтверждения
Сопоставьте реальную вакансию, требования, prevailing wage, доказательства набора и квалификацию работника. Сохраните объявления, отклики, письма о стаже и документы компании.
Ограничения
PERM ведёт работодатель. Сертификация DOL, одобрение I-140 и получение грин-карты — разные стадии со своими условиями.
Оценка остаётся только на этой странице.
Официальные источники
Данный материал носит информационный характер и не заменяет индивидуальную консультацию лицензированного иммиграционного адвоката США.
Похожие вопросы
- Как работодатель определяет prevailing wage для PERM и что делать при несогласии с уровнем зарплаты?
- Как работодатель проходит PERM labor certification для сотрудника и какие этапы включает процесс?
- Что происходит с PERM и EB-3, если работодатель закрывается или меняет структуру компании?
- Что делать, если работодатель готов подать на H-1B, но не может подтвердить требуемый уровень зарплаты: какие есть варианты?