Что делать, если зарубежная компания хочет перевести в США сразу двух менеджеров по L-1A в новый офис?
Две петиции L-1A для нового офиса требуют отдельного обоснования роли каждого менеджера и достаточного масштаба будущей деятельности.
Ответ на вопрос
Редакция VisaFAQ
Две петиции L-1A для нового офиса требуют отдельного обоснования роли каждого менеджера и достаточного масштаба будущей деятельности. Нельзя дважды приписать одним и тем же людям одинаковый контроль над несуществующей командой. Подготовьте оргструктуру, бюджет найма и распределение полномочий.
Что проверить по этому вопросу
1. как распределить роли между менеджерами; 2. какие доказательства нужны каждому; 3. как показать необходимость обоих.
Подтверждения
Сопоставьте структуры обеих компаний, доли владения, зарубежную занятость и будущие обязанности. Для нового офиса дополнительно соберите помещение, бюджет, штатный план и договоры.
Ограничения
Название должности или регистрация компании не заменяют доказательств управленческой роли, специальных знаний и реальной деятельности.
Оценка остаётся только на этой странице.
Официальные источники
Данный материал носит информационный характер и не заменяет индивидуальную консультацию лицензированного иммиграционного адвоката США.
Похожие вопросы
- Как для L-1 new office показать, что американский офис будет выполнять не только представительские функции?
- Как описать должностные обязанности для L-1A, если сотрудник совмещает управление и продажи?
- Как открыть новое отделение американской компании по визе L-1A, если у зарубежного офиса еще нет сотрудников и оборотов?
- Может ли американская компания подать L-1 для сотрудника зарубежного филиала, если филиал открылся недавно и не имеет отчетности?