Что писать в петиции L-1A, если сотрудник будет руководить только одним подчиненным в новом офисе?
L-1A требует преимущественно руководящих или исполнительных функций.
Ответ на вопрос
Редакция VisaFAQ
L-1A требует преимущественно руководящих или исполнительных функций. Один подчинённый сам по себе не устанавливает и не исключает квалификацию: оценивают уровень управления, характер задач и план роста нового офиса. Детально разделите стратегические решения, управление персоналом и ежедневные продажи.
Что проверить по этому вопросу
1. какие обязанности считаются управленческими; 2. как показать планирование и контроль; 3. что говорить о будущем расширении штата.
Подтверждения
Сопоставьте структуры обеих компаний, доли владения, зарубежную занятость и будущие обязанности. Для нового офиса дополнительно соберите помещение, бюджет, штатный план и договоры.
Ограничения
Название должности или регистрация компании не заменяют доказательств управленческой роли, специальных знаний и реальной деятельности.
Оценка остаётся только на этой странице.
Официальные источники
Данный материал носит информационный характер и не заменяет индивидуальную консультацию лицензированного иммиграционного адвоката США.
Похожие вопросы
- Как описать должностные обязанности для L-1A, если сотрудник совмещает управление и продажи?
- Как открыть новое отделение американской компании по визе L-1A, если у зарубежного офиса еще нет сотрудников и оборотов?
- Может ли сотрудник получить L-1B, если его знания о продуктах компании не оформлены как запатентованные или уникальные?
- Как для L-1 new office показать, что американский офис будет выполнять не только представительские функции?