Как проходит рекрутинг для PERM и почему отклики американских кандидатов важны?
Рекрутинг PERM проверяет наличие доступных, способных и желающих американских работников для конкретной вакансии.
Ответ на вопрос
Редакция VisaFAQ
Рекрутинг PERM проверяет наличие доступных, способных и желающих американских работников для конкретной вакансии. Работодатель обязан честно рассмотреть отклики и документировать законные причины отказа. Объявления и требования нельзя искусственно сконструировать так, чтобы исключить всех кандидатов кроме иностранного сотрудника.
Что проверить по этому вопросу
1. обязательные шаги рекрутинга; 2. как оцениваются отклики; 3. типичные ошибки работодателя.
Подтверждения
Сопоставьте реальную вакансию, требования, prevailing wage, доказательства набора и квалификацию работника. Сохраните объявления, отклики, письма о стаже и документы компании.
Ограничения
PERM ведёт работодатель. Сертификация DOL, одобрение I-140 и получение грин-карты — разные стадии со своими условиями.
Оценка остаётся только на этой странице.
Официальные источники
Данный материал носит информационный характер и не заменяет индивидуальную консультацию лицензированного иммиграционного адвоката США.
Похожие вопросы
- Как проходит аудит PERM и что запрашивает DOL у работодателя?
- Как работодатель проходит PERM labor certification для сотрудника и какие этапы включает процесс?
- Как работодатель определяет prevailing wage для PERM и что делать при несогласии с уровнем зарплаты?
- Что делать, если работодатель не хочет подавать PERM или затягивает процесс?