Что происходит с H-1B при увольнении: сколько времени есть на поиск новой работы и какие шаги нужно предпринять?
После прекращения H-1B может применяться льготный период до 60 дней либо до окончания срока статуса, если он наступит раньше; правило и исключения проверяйте на дату события.
Ответ на вопрос
Редакция VisaFAQ
После прекращения H-1B может применяться льготный период до 60 дней либо до окончания срока статуса, если он наступит раньше; правило и исключения проверяйте на дату события. В этот период обсудите новую петицию, смену статуса или выезд. Зарплата и право работать не сохраняются автоматически весь период.
Что проверить по этому вопросу
1. какие сроки обычно обсуждают; 2. что нужно сделать сразу после увольнения; 3. как новый работодатель может подать документы.
Подтверждения
Попросите работодателя зафиксировать должность, место работы, требуемую квалификацию, оплату, сроки LCA и I-129. Отдельно запишите действующий статус работника и членов семьи.
Ограничения
Сезонные правила отбора, сборы и сроки могут измениться. Подача регистрации или петиции не всегда даёт немедленное право работать.
Оценка остаётся только на этой странице.
Официальные источники
Данный материал носит информационный характер и не заменяет индивидуальную консультацию лицензированного иммиграционного адвоката США.
Похожие вопросы
- Как работодатель выбирает кандидата на H-1B и что происходит после того, как он согласился подать петицию?
- Как смена работодателя по H-1B происходит до и после получения одобрения: какие риски и этапы нужно учитывать?
- Как работодатель оформляет H-1B для сотрудника, который уже находится в США по другому статусу, и какие сроки нужно учитывать?
- Какие организации считаются cap-exempt для H-1B и как сотруднику проверить, подпадает ли его работодатель под это исключение?