Как студенту получить разрешение на работу после OPT, если работодатель готов подать на H-1B?
После OPT работодатель может подготовить H-1B, но нужно согласовать регистрацию, дату начала, текущий EAD и возможные правила cap-gap.
Ответ на вопрос
Редакция VisaFAQ
После OPT работодатель может подготовить H-1B, но нужно согласовать регистрацию, дату начала, текущий EAD и возможные правила cap-gap. Выбор в регистрации сам по себе не разрешает бессрочную работу. Попросите DSO и работодателя сверить календарь статуса и право работать на каждом этапе.
Что проверить по этому вопросу
1. сроки подачи и статус в ожидании; 2. варианты при невыигрыше; 3. роль работодателя и документы.
Подтверждения
Держите в одном календаре I-20, SEVIS, даты программы, рекомендации DSO, заявления I-765 и срок EAD. Любую работу согласуйте с уполномоченным сотрудником школы до начала.
Ограничения
F-1, CPT, OPT и H-1B дают разные права. Диплом, письмо работодателя и ожидание EAD не равны разрешению на работу.
Оценка остаётся только на этой странице.
Официальные источники
Данный материал носит информационный характер и не заменяет индивидуальную консультацию лицензированного иммиграционного адвоката США.
Похожие вопросы
- Что делать, если работодатель готов подать на H-1B, но не может подтвердить требуемый уровень зарплаты: какие есть варианты?
- Как подать на OPT до окончания учебы и какие сроки важно не пропустить?
- Как продлить OPT по STEM и какие обязанности у студента и работодателя?
- Как работодатель выбирает кандидата на H-1B и что происходит после того, как он согласился подать петицию?