Какие документы сотрудник готовит для EB-3 помимо петиции работодателя?
Работник EB-3 обычно готовит дипломы, приложения, письма о стаже, удостоверения личности и переводы; точный набор зависит от PERM и стадии консульского процесса или I-485.
Ответ на вопрос
Редакция VisaFAQ
Работник EB-3 обычно готовит дипломы, приложения, письма о стаже, удостоверения личности и переводы; точный набор зависит от PERM и стадии консульского процесса или I-485. Сверяйте даты и обязанности с сертифицированной вакансией. Работодатель отвечает за свою петицию и подтверждение способности платить зарплату.
Что проверить по этому вопросу
1. документы об образовании и опыте; 2. переводы и оценки; 3. что подает работодатель, а что сотрудник.
Подтверждения
Сопоставьте реальную вакансию, требования, prevailing wage, доказательства набора и квалификацию работника. Сохраните объявления, отклики, письма о стаже и документы компании.
Ограничения
PERM ведёт работодатель. Сертификация DOL, одобрение I-140 и получение грин-карты — разные стадии со своими условиями.
Оценка остаётся только на этой странице.
Официальные источники
Данный материал носит информационный характер и не заменяет индивидуальную консультацию лицензированного иммиграционного адвоката США.
Похожие вопросы
- Можно ли сменить работодателя после одобрения I-140 по EB-3 и как это влияет на процесс?
- Чем EB-3 отличается от EB-2 и как выбрать категорию при спонсорстве работодателя?
- Как доказать квалификацию для EB-3, если диплом и опыт не совпадают с требованиями вакансии?
- Что происходит с PERM и EB-3, если работодатель закрывается или меняет структуру компании?