Что происходит с зависимым статусом супруга и детей при смене работодателя основным заявителем?
Статус супруга и детей зависит от действующего основания основного заявителя.
Ответ на вопрос
Редакция VisaFAQ
Статус супруга и детей зависит от действующего основания основного заявителя. При смене работодателя проверьте новую петицию, сроки I-94 всех членов семьи и необходимость отдельной подачи на продление или изменение производного статуса. Не предполагайте, что действие сотрудника автоматически обновило I-94 семьи.
Что проверить по этому вопросу
1. связь зависимого статуса с основным; 2. необходимость новых петиций; 3. возможные разрывы в статусе.
Подтверждения
Проверьте отдельные I-94 супруга и детей, свидетельства о браке и рождении, возраст детей и точную категорию производного статуса. Права на учёбу и работу фиксируйте по категории каждого человека.
Ограничения
Производный статус не равен автоматическому разрешению на работу для всех членов семьи. При смене статуса основного заявителя проверьте последствия для каждого зависимого.
Оценка остаётся только на этой странице.
Официальные источники
Данный материал носит информационный характер и не заменяет индивидуальную консультацию лицензированного иммиграционного адвоката США.
Похожие вопросы
- Как супругу по визе L-2 получить разрешение на работу и нужно ли для этого предложение от работодателя?
- Как смена работодателя по H-1B происходит до и после получения одобрения: какие риски и этапы нужно учитывать?
- Можно ли включить детей супруга в петицию I-130 или для них нужна отдельная процедура?
- Можно ли перейти на H-1B в cap-exempt организацию без участия в лотерее и как это отражается на дальнейшей смене работодателя?