Можно ли работать по O-1 на нескольких работодателей и как это отражается в петиции и продлении?
O-1 не является открытым разрешением на работу у любого заказчика.
Ответ на вопрос
Редакция VisaFAQ
O-1 не является открытым разрешением на работу у любого заказчика. Работа должна входить в одобренную петицию агентской схемы либо иметь отдельную петицию работодателя. Перед параллельным проектом сравните его с описанием в I-129 и одобренными условиями.
Что проверить по этому вопросу
1. указание нескольких работодателей; 2. роль агента при совмещении; 3. влияние на продление.
Подтверждения
Разложите достижения по применимым критериям, отметьте независимые подтверждения и составьте отдельный пакет о будущей работе: петиционер, договорённости, проекты и сроки. Каждый документ должен доказывать конкретный факт.
Ограничения
O-1 привязана к одобренной работе и петиционеру. Даже сильные достижения не заменяют действительных будущих проектов.
Оценка остаётся только на этой странице.
Официальные источники
Данный материал носит информационный характер и не заменяет индивидуальную консультацию лицензированного иммиграционного адвоката США.
Похожие вопросы
- Как описать проекты и график работы в петиции O-1, если даты съемок или выступлений еще не подтверждены?
- Можно ли работать на нескольких работодателей по H-1B одновременно и как это оформляется?
- Как в петиции O-1 показать консультации и разовые проекты, если нет постоянного трудового договора?
- Какие вопросы возникают при продлении O-1, если специалист долго был вне США или менял агента?