Дата и механизм
Финальное правило DHS, опубликованное в Federal Register 29 декабря 2025 года, вступило в силу 27 февраля 2026 года — к сезону регистрации на FY 2027. Отбор регистраций H-1B под квоту использует взвешивание по зарплатному уровню, а не одинаковый шанс для каждой регистрации.
Кого касается изменение
Предмет правила — cap-subject H-1B и процесс отбора. Более высокий соответствующий зарплатный уровень получает преимущество в механизме выбора, при этом документ сохраняет участие на всех уровнях. Из этой новости нельзя вывести, что любая рабочая виза США выбирается таким способом или что низкий уровень зарплаты автоматически исключает регистрацию.
Выбор не равен одобрению
Сначала необходимо корректно определить данные регистрации, затем — если она выбрана — проверить требования к самой петиции. Отбор не является готовым разрешением на работу. Для кадрового плана разумно разнести эти этапы и не привязывать обещанную дату выхода сотрудника только к факту участия.
Что проверить работодателю
Редакционный список для встречи с counsel: обязанности, место работы, предложенная оплата, выбранная профессия и основание определения уровня. Несогласованность этих данных создаёт вопросы ещё до обсуждения вероятности выбора. Сохраните расчёт и сведения, использованные при регистрации, чтобы итоговый пакет объяснял реальное предложение работы.